Die jungen Menschen der Vertriebsabteilung von Coremo stellen sich der Herausforderung und nehmen an einem zweimal wöchentlich stattfindenden Kurs teil, in dem sie sich mit ihren Besonderheiten, Unterschieden, Stärken und Schwächen auseinandersetzen und dabei übergreifende Kompetenzen erwerben, die für die Entwicklung einer wertvollen beruflichen Kompetenz unerlässlich sind.
Dank der qualifizierten Leitung von Katia Remondi, die ihre Erfahrungen sowohl in der Unternehmenspraxis als auch als Fachberaterin für den Erwerb sozialer Kompetenzen und die Veränderung der Denkweise gesammelt hat, fördert Coremo die Entwicklungsmöglichkeiten seiner jungen Talente in dem Bewusstsein, dass nur so eine Organisation die Chance hat, immer dynamischer und offener zu werden und mit einem starken Gefühl von Freiheit und Vertrauen zu agieren.