Die jungen Mitarbeiter der Handelsabteilung von Coremo stellen sich der Herausforderung und nehmen an einem zweimal wöchentlich stattfindenden Kurs teil, in dem sie sich mit ihren Besonderheiten, Unterschieden, Stärken und Schwächen auseinandersetzen und dabei übergreifende Kompetenzen erwerben, die für die Entwicklung einer wertvollen Professionalität unerlässlich sind.
Dank der qualifizierten Lehrtätigkeit von Katia Remondi, die ihre Erfahrungen sowohl in Unternehmen als auch als Fachberaterin für den Erwerb von Beziehungskompetenzen und den Wandel der Denkweise gesammelt hat, unterstützt Coremo Wachstumschancen für seine jungen Talente in dem Bewusstsein, dass nur so eine Organisation die Möglichkeit hat, immer lebendiger und offener zu werden und mit einem starken Gefühl von Freiheit und Vertrauen zu arbeiten.